Agencias\/ Ciudad de M\u00e9xico.- La presi\u00f3n por atraer talento joven y diverso, as\u00ed como consumidores globales, est\u00e1 detr\u00e1s de la voluntad de algunas empresas estadounidenses de pronunciarse sobre cuestiones pol\u00edticamente sensibles, como la nueva ley de voto de Georgia, dijeron ejecutivos y expertos en gobierno corporativo.<\/p>\n
La decisi\u00f3n tomada por Georgia el mes pasado de reforzar los requisitos de identificaci\u00f3n para el voto en ausencia y convertir en delito menor la entrega de comida y agua a los votantes que esperan en la fila, entre otros cambios, suscit\u00f3 la condena de muchas empresas estadounidenses esta semana, entre ellas Microsoft Corp y Citigroup.<\/p>\n
Varias empresas dicen que se priva de derechos a algunos votantes. Algunas, como Delta Air Lines y Coca-Cola Co., tienen su sede en Georgia, donde los legisladores estatales tienen el poder de subir los impuestos estatales.<\/p>\n
El director general de Delta, Ed Bastian, dijo en un memorando p\u00fablico que su decisi\u00f3n de pronunciarse se bas\u00f3 en conversaciones con l\u00edderes y empleados de la comunidad negra.<\/p>\n
Las empresas que han criticado la ley hasta ahora representan una peque\u00f1a parte del paisaje empresarial estadounidense. Sin embargo, forman parte de un grupo cada vez m\u00e1s numeroso de empresas que est\u00e1n dejando de lado su reticencia a pronunciarse sobre cuestiones sociales pol\u00edticamente controvertidas que importan a muchos de sus empleados y clientes en todo el mundo, dijeron l\u00edderes empresariales entrevistados por Reuters.<\/p>\n
\u00abLos j\u00f3venes quieren m\u00e1s que palabras, quieren acci\u00f3n\u00bb, dijo en una entrevista el jueves Debra Lee, expresidenta y presidenta ejecutiva de BET Networks, una cadena de televisi\u00f3n propiedad de ViacomCBS Inc. ViacomCBS tambi\u00e9n ha criticado la ley de Georgia.<\/p>\n
Un nuevo enfoque de los inversores en cuestiones ambientales, sociales y de gobierno como el cambio clim\u00e1tico y los movimientos Black Lives Matter y #MeToo tambi\u00e9n ha envalentonado a las empresas.<\/p>\n
Los ejemplos recientes van desde empresas que critican las afirmaciones de fraude electoral del expresidente Donald Trump, hasta el patrocinador del estadio de f\u00fatbol americano de los Washington Redskins, Fedex Corp, que pide un cambio de nombre del equipo. Los minoristas Walmart Inc y Dick’s Sporting Goods Inc, por ejemplo, han adoptado restricciones a la venta de armas tras tiroteos masivos.<\/p>\n
Algunas empresas que son reacias a criticar leyes o pol\u00edticas espec\u00edficas est\u00e1n dispuestas a hacer comentarios m\u00e1s generales. Por ejemplo, aproximadamente 330 de las 500 empresas del \u00edndice S&P 500 emitieron el a\u00f1o pasado comentarios en apoyo de la justicia social tras la muerte de George Floyd, un hombre negro, bajo custodia de la polic\u00eda de Mine\u00e1polis, seg\u00fan el grupo de defensa de los accionistas As You Sow.<\/p>\n
Este enfoque, sin embargo, no siempre apacigua a los activistas que buscan un cambio mayor. Olivia Knight, coordinadora de la iniciativa de justicia racial del grupo, dijo que las empresas a menudo no tomaban ninguna medida, y que muchas se limitaban a vagas declaraciones de apoyo.<\/p>\n
\u00abNo creo que podamos dar por sentado que el mundo empresarial es una fuente de defensa de la justicia social donde se deba buscar orientaci\u00f3n sobre estas cuestiones\u00bb, dijo.<\/p>\n
El jueves, Reuters inform\u00f3 de que el comit\u00e9 de acci\u00f3n pol\u00edtica de Ford Motor Co est\u00e1 reanudando las donaciones y que no descarta hacer donaciones a los legisladores republicanos que votaron en contra de la certificaci\u00f3n de la elecci\u00f3n del presidente Joe Biden el 6 de enero.<\/p>\n
El ex presidente ejecutivo de American Express Co, Ken Chenault, que fue uno de los autores de una carta con otros l\u00edderes empresariales negros esta semana en la que se ped\u00eda a las empresas que condenaran la ley de voto de Georgia, dijo en una entrevista que algunas compa\u00f1\u00edas pueden dudar en pronunciarse por miedo a parecer partidistas.<\/p>\n
Pero se\u00f1al\u00f3 que m\u00e1s de 60 grandes empresas estadounidenses firmaron recientemente una declaraci\u00f3n en la que se oponen a los proyectos de ley estatales centrados en la orientaci\u00f3n sexual, lo que demuestra la voluntad de intervenir al menos en algunos temas. En la batalla de los proyectos de ley sobre el voto, \u00abestamos en las primeras etapas\u00bb, agreg\u00f3 Chenault.<\/p>\n
Hablar de asuntos pol\u00edticamente delicados puede ser arriesgado. Las acciones de algunas empresas occidentales del sector textil cayeron despu\u00e9s de que se enfrentaron a boicots en China por manifestar su preocupaci\u00f3n por las condiciones laborales, lo que provoco el temor en los inversores a que pierdan el acceso a un mercado enorme y en crecimiento. Sin embargo, las empresas que se manifestaron en contra de la ley de voto de Georgia apenas vieron afectado el valor de sus t\u00edtulos.<\/p>\n
Shivaram Rajgopal, un profesor de la Columbia Business School que sigue los temas culturales de las empresas, dijo que las compa\u00f1\u00edas estadounidenses se centran en satisfacer a sus j\u00f3venes trabajadores cualificados, que son cada vez m\u00e1s activos en pol\u00edtica en las redes sociales.<\/p>\n
\u00abLa fuerza de trabajo m\u00e1s joven espera que se tome una posici\u00f3n en estos temas de justicia social\u00bb, dijo Rajgopol.<\/p>\n
Un estudio realizado en 2019 por el Centro de Investigaci\u00f3n Pew descubri\u00f3 que los miembros de las generaciones estadounidenses conocidas como mileniales, nacidos entre 1981 y 1996, y Gen Z, nacidos despu\u00e9s de 1996, comparten actitudes m\u00e1s liberales que las mayores en una serie de cuestiones, como favorecer una mayor diversidad racial y un gobierno activista.<\/p>\n
\u00abSi no nos oponemos a estos esfuerzos de supresi\u00f3n de votantes, nos estamos despojando de una parte de nosotros mismos y de lo que somos como aviaci\u00f3n\u00bb, dijo el mi\u00e9rcoles Sara Nelson, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Auxiliares de Vuelo, en su intervenci\u00f3n en una cumbre del sector en Estados Unidos.<\/p>\n
Los puntos de vista de los clientes e inversores mundiales tambi\u00e9n importan m\u00e1s que la pol\u00edtica local a conglomerados internacionales como Coca-Cola y Delta, dijo Ric Marshall, director ejecutivo de la empresa de calificaci\u00f3n de sostenibilidad MSCI.<\/p>\n
\u00abLa direcci\u00f3n de estas empresas est\u00e1 mucho m\u00e1s comprometida con este grupo de inter\u00e9s m\u00e1s amplio\u00bb, dijo Marshall. A la inversa, las empresas que han dicho menos sobre los derechos de voto podr\u00edan temer molestar a una base de clientes m\u00e1s local, dijo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Las compa\u00f1\u00edas creen a menudo que son ajenas al mundo de la pol\u00edtica, que el mundo de la empresa y el de los pol\u00edticos ocupan cajones separados. Pero no es as\u00ed. Las empresas son tambi\u00e9n actores pol\u00edticos de primer orden por muy diversas razones. Sobre todo, porque tienen intereses que directamente dependen de la pol\u00edtica, o de la acci\u00f3n pol\u00edtica, para ser m\u00e1s exactos. Un proyecto de Ley puede hacer que caiga nuestra cuenta de resultados (o, incluso, poner en riesgo nuestra existencia como compa\u00f1\u00eda), una decisi\u00f3n pol\u00edtica puede trastocar nuestros balances, un tr\u00e1mite administrativo ralentizar un proyecto empresarial en el que hemos invertido millones de euros. Las empresas no son, pues, ajenas a la pol\u00edtica. Al contrario, se quiera o no, est\u00e1n \u00edntimamente vinculadas a ella.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":116112,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,32],"tags":[],"class_list":["post-128883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-internacional","category-portada"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128883","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128883"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128883\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=128883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}