{"id":133164,"date":"2021-08-11T17:53:00","date_gmt":"2021-08-11T22:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/insurgentepress.mx\/?p=133164"},"modified":"2021-08-11T19:58:22","modified_gmt":"2021-08-12T00:58:22","slug":"durante-la-gestion-del-rector-alfonso-esparza-casi-8-mil-trabajadores-no-academicos-han-sido-beneficiados-con-definitividades-y-programas-de-estimulos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/2021\/08\/11\/durante-la-gestion-del-rector-alfonso-esparza-casi-8-mil-trabajadores-no-academicos-han-sido-beneficiados-con-definitividades-y-programas-de-estimulos\/","title":{"rendered":"Durante la gesti\u00f3n del Rector Alfonso Esparza casi 8 mil trabajadores no acad\u00e9micos han sido beneficiados con definitividades y programas de est\u00edmulos"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Se publicaron las convocatorias 2021 para reconocer el desempe\u00f1o de los administrativo<s>s<\/s>\u00a0y de confianza, as\u00ed como para brindar certeza laboral<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Agencias, Ciudad de M\u00e9xico.- La gesti\u00f3n del Rector Alfonso Esparza Ortiz se ha distinguido no s\u00f3lo por su pol\u00edtica de inclusi\u00f3n y equidad, sino tambi\u00e9n por impulsar programas de mejora que desarrollen competencias laborales y reconocer el desempe\u00f1o de los trabajadores no acad\u00e9micos, mediante tres acciones: los Programas de Est\u00edmulos al Desempe\u00f1o y Carrera Administrativa del Personal no Acad\u00e9mico (PEDCA) y al Personal de Confianza (PEPC), as\u00ed como el Otorgamiento de Definitividades al Personal No Acad\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Mientras que el PEDCA inici\u00f3 en 2012 y se consolid\u00f3 durante la presente administraci\u00f3n, a la fecha ha beneficiado a m\u00e1s de 7 mil administrativos que han recibido el est\u00edmulo econ\u00f3mico; el PEPC arranc\u00f3 en 2020, por iniciativa del Rector Alfonso Esparza y acuerdo del Consejo Universitario en enero de ese a\u00f1o, cuando resultaron favorecidos 258 trabajadores de confianza.<\/p><p>El programa de definitividades para personal no acad\u00e9mico, a su vez, se puso en marcha por primera vez en 2013, y a la fecha han recibido este nombramiento que brinda certeza laboral 505 trabajadores.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>El PEDCA y el PEPC son programas anuales que han incidido \u2014a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n para desarrollar las competencias laborales, mediante cursos gratuitos\u2014 en la mejora de las condiciones laborales del personal no acad\u00e9mico, al acceder a estos est\u00edmulos. Mientras que el otorgamiento de definitividades, que brinda certeza jur\u00eddica y laboral, a\u00f1o con a\u00f1o se incrementa en el n\u00famero de trabajadores beneficiados.<\/p>\n\n\n\n<p>Este martes 10 de agosto han sido publicadas las convocatorias del PEDCA y PEPC, en congruencia con el programa 8 del Plan de Desarrollo Institucional, en la l\u00ednea estrat\u00e9gica de \u201cCapacitaci\u00f3n y mejora del desempe\u00f1o\u201d, as\u00ed como la correspondiente al otorgamiento de definitividades, las cuales se traducen en una pol\u00edtica de inclusi\u00f3n y equidad que ha distinguido a la administraci\u00f3n del Rector Alfonso Esparza Ortiz.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Programa de Est\u00edmulo al Desempe\u00f1o y Carrera Administrativa del Personal No Acad\u00e9mico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, el personal no acad\u00e9mico tambi\u00e9n fue convocado a participar en el Programa de Est\u00edmulo al Desempe\u00f1o y Carrera Administrativa del Personal No Acad\u00e9mico (PEDCA) 2021. Esta iniciativa busca promover una cultura de mejora continua, mediante la evaluaci\u00f3n permanente del desempe\u00f1o laboral del personal no acad\u00e9mico, de acuerdo con las diferentes competencias requeridas por la Instituci\u00f3n y por el puesto en particular.<\/p>\n\n\n\n<p>Las y los interesados podr\u00e1n consultar las bases en:&nbsp;<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3CHY3Qs\">https:\/\/bit.ly\/3CHY3Qs<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El PEDCA incentiva y valora a los trabajadores a trav\u00e9s de est\u00edmulos econ\u00f3micos, y sirve para proporcionar informaci\u00f3n objetiva y confiable sobre el desempe\u00f1o laboral, la capacitaci\u00f3n y la carrera administrativa del personal no acad\u00e9mico, que permita otorgar est\u00edmulos al desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Otorgamiento de Definitividades 2021 al Personal no Acad\u00e9mico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A fin de brindar certeza laboral a las y los trabajadores no acad\u00e9micos de la BUAP, el Rector Alfonso Esparza Ortiz anunci\u00f3 como cada a\u00f1o, la apertura del programa que establece los Criterios Institucionales para el Otorgamiento de Definitividades 2021, al Personal no Acad\u00e9mico de la BUAP.<\/p>\n\n\n\n<p>Este proceso se apega a lo previsto en los ordenamientos universitarios, as\u00ed como a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo que la Instituci\u00f3n mantiene con el Sindicato Independiente de Trabajadores No Acad\u00e9micos (SITBUAP). Para conocer las bases de este proceso, se podr\u00e1 consultar la convocatoria en:&nbsp;<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3xEjpKL\">https:\/\/bit.ly\/3xEjpKL<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Para los que cumplan con los requisitos, se les informa que la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos (DRH) ser\u00e1 la encargada de revisar y avalar los expedientes de las y los trabajadores no acad\u00e9micos que participen. La lista ser\u00e1 publicada en la p\u00e1gina&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.recursoshumanos.buap.mx\/\">www.recursoshumanos.buap.mx<\/a>, el 16 de agosto del presente. Posteriormente, se recibir\u00e1n observaciones a este listado, a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico&nbsp;<a href=\"mailto:recursos.humanos@correo.buap.mx\">recursos.humanos@correo.buap.mx<\/a>, a m\u00e1s tardar el pr\u00f3ximo 23 de agosto.<\/p>\n\n\n\n<p>La DRH revisar\u00e1 las observaciones enviadas y emitir\u00e1 un documento preliminar el 10 de septiembre del presente a\u00f1o en su p\u00e1gina oficial. Esta informaci\u00f3n ser\u00e1 entregada al Rector Esparza para que el 30 de septiembre se emita una lista final en&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.recursoshumanos.buap.mx\/\">www.recursoshumanos.buap.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Programa de Est\u00edmulo al Personal de Confianza<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Otorgar al personal de confianza est\u00edmulos econ\u00f3micos anuales con base en la evaluaci\u00f3n de su desempe\u00f1o es uno de los objetivos del Programa de Est\u00edmulo al Personal de Confianza (PEPC), el cual adem\u00e1s de tener como meta profesionalizar y certificar la competencia laboral, reconoce los servicios del personal como una parte importante en el desarrollo de las actividades adjetivas de la Instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de las diferentes plataformas universitarias, el Rector Alfonso Esparza invit\u00f3 a las y los interesados a participar en la convocatoria del PEPC, disponible en:&nbsp;<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3xD0YGf\">https:\/\/bit.ly\/3xD0YGf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, las y los participantes deber\u00e1n inscribirse ante la DRH, a trav\u00e9s del Departamento de Ingreso y Evaluaci\u00f3n, ingresando a la p\u00e1gina web&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.recursoshumanos.buap.mx\/\">www.recursoshumanos.buap.mx<\/a>, en el apartado de \u201cInscripci\u00f3n al PEPC\u201d, del 12 al 17 de agosto de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe aclarar que en el caso de las y los trabajadores contratados a partir del mes de marzo de 2021, por \u00fanica ocasi\u00f3n, el periodo a evaluar es del 16 de marzo a la fecha de la publicaci\u00f3n de la presente convocatoria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n del Rector Alfonso Esparza Ortiz se ha distinguido no s\u00f3lo por su pol\u00edtica de inclusi\u00f3n y equidad, sino tambi\u00e9n por impulsar programas de mejora que desarrollen competencias laborales y reconocer el desempe\u00f1o de los trabajadores no acad\u00e9micos, mediante tres acciones: los Programas de Est\u00edmulos al Desempe\u00f1o y Carrera Administrativa del Personal no Acad\u00e9mico (PEDCA) y al Personal de Confianza (PEPC), as\u00ed como el Otorgamiento de Definitividades al Personal No Acad\u00e9mico.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":133165,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-133164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estados"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133166,"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133164\/revisions\/133166"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=133164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}