{"id":135728,"date":"2024-05-01T11:29:52","date_gmt":"2024-05-01T16:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/insurgentepress.mx\/?p=135728"},"modified":"2024-05-14T12:31:23","modified_gmt":"2024-05-14T17:31:23","slug":"empresas-de-recursos-humanos-apoyan-ampliar-el-permiso-por-paternidad-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurgentepress.mx\/index.php\/2024\/05\/01\/empresas-de-recursos-humanos-apoyan-ampliar-el-permiso-por-paternidad-en-mexico\/","title":{"rendered":"Empresas de recursos humanos apoyan ampliar el permiso por paternidad en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<p>Agencias, Ciudad de M\u00e9xico.-\u00a0La Asociaci\u00f3n Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) apoy\u00f3 este jueves la ampliaci\u00f3n del permiso por paternidad remunerado en M\u00e9xico, un elemento importante para el \u00abimpulso del desarrollo profesional de las mujeres\u00bb y de una sociedad \u00abm\u00e1s igualitaria\u00bb.<\/p>\n<p>En un comunicado, la organizaci\u00f3n respald\u00f3 que estas licencias pasen de los cinco d\u00edas actuales a los 20, una medida que la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 el pasado diciembre como una reforma de la Ley del Trabajo.<\/p>\n<p>\u00abRepresenta un avance significativo en materia de derechos laborales y equidad de g\u00e9nero. Mejora la retenci\u00f3n de talento en empresas al demostrar compromiso con la conciliaci\u00f3n laboral\u00bb, destac\u00f3.<\/p>\n<p>Asegur\u00f3 que permite a las mujeres \u00abcontar con un mayor apoyo durante los primeros d\u00edas de crianza\u00bb e \u00abimpacta positivamente en lo laboral y econ\u00f3mico\u00bb.<\/p>\n<p>En opini\u00f3n de la AMECH, el crecimiento de la participaci\u00f3n femenina entre 2005 y 2023, que aument\u00f3 cinco puntos porcentuales, \u00abha sido m\u00ednimo\u00bb.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo, el 76,1 % de los hombres estaban en el mercado laboral en el tercer trimestre de 2023 frente al 46,4 % de las mujeres.<\/p>\n<p>Sin embargo, el presidente mexicano, Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, pidi\u00f3 a mediados de marzo aplazar hasta despu\u00e9s de las elecciones del 2 de junio distintas discusiones en el Congreso de la Uni\u00f3n, tambi\u00e9n la que aprobar\u00eda de manera definitiva este aumento.<\/p>\n<p>Actualmente, la reforma se encuentra entre los temas pendientes en el Senado.<\/p>\n<p>De hecho, la organizaci\u00f3n reconoci\u00f3 la \u00abcontroversia\u00bb que ha sobrevolado esta ampliaci\u00f3n, concretamente por las reticencias expresadas por organismos p\u00fablicos como el Instituto Mexicano del Seguro Social o la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP), que pidieron reducir la propuesta a 10 d\u00edas.<\/p>\n<p>La falta de definici\u00f3n de L\u00f3pez Obrador sobre estos temas ha generado pol\u00e9mica, en especial porque ha respaldado otras iniciativas laborales, como el aumento del salario m\u00ednimo, reformas al sistema de pensiones y la eliminaci\u00f3n del \u201coutsourcing\u201d o subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00abLa ampliaci\u00f3n del permiso por paternidad emerge como una necesidad urgente\u00bb, advirti\u00f3 la AMECH, que apremi\u00f3 al Estado y al empresariado a \u00abreconocer este derecho y a colaborar para su efectiva implementaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agencias, Ciudad de M\u00e9xico.-\u00a0La Asociaci\u00f3n Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) apoy\u00f3 este jueves la ampliaci\u00f3n del permiso por paternidad remunerado en M\u00e9xico, un elemento importante para el \u00abimpulso del desarrollo profesional de las mujeres\u00bb y de una sociedad \u00abm\u00e1s igualitaria\u00bb. 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