Agencias, Ciudad de M\u00e9xico.-\u00a0El anuncio del presidente de Paraguay, Santiago Pe\u00f1a, sobre una revisi\u00f3n del marco laboral, que incluir\u00eda ajustes relacionados con la estabilidad de los trabajadores, ha generado pol\u00e9mica entre ciertos expertos en la materia y cr\u00edticas por parte de centrales sindicales del pa\u00eds suramericano.<\/p>\n
\u00abEra de esperarse cualquier tipo de reacci\u00f3n. Cuando se anuncian reformas esto genera un poco de temor, un poco de miedo\u00bb, dijo este domingo a radio \u00d1andut\u00ed la ministra de Trabajo, M\u00f3nica Recalde, al referirse al anuncio que hizo Pe\u00f1a sobre cambios a leyes que le permitan cumplir su promesa de campa\u00f1a de generar 500.000 nuevos empleos.<\/p>\n
El mandatario paraguayo adelant\u00f3 el viernes que busca \u00abajustes\u00bb en vista de que el C\u00f3digo Laboral contempla que cuando un trabajador cumple 10 a\u00f1os ininterrumpidos de servicios con el mismo empleador \u00abadquiere estabilidad en el empleo\u00bb, lo cual activa ciertas exigencias de ley ante un posible despido.<\/p>\n
En ese sentido, Pe\u00f1a manifest\u00f3 que los trabajadores \u00abest\u00e1n siendo despedidos por el miedo de llegar a ese supuesto umbral de los 10 a\u00f1os\u00bb.<\/p>\n
Recalde confirm\u00f3 que la propuesta del Gobierno prev\u00e9 abordar el \u00abtema del despido\u00bb para que sea m\u00e1s costoso.<\/p>\n
Asegur\u00f3 que \u00abalgunas normas que si bien ten\u00edan la idea, el esp\u00edritu, de ser bastante favorables (para los trabajadores), finalmente se constituyeron en \u00abbarreras\u00bb para el empleo.<\/p>\n
Seg\u00fan cifras del Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE), el 15,6 % de la poblaci\u00f3n asalariada (1.388.439 trabajadores), cuenta con 10 o m\u00e1s a\u00f1os de antig\u00fcedad.<\/p>\n
El coordinador de la Corriente Sindical Clasista, Eduardo Ojeda, se\u00f1al\u00f3 en radio \u00d1andut\u00ed que la propuesta oficialista, que todav\u00eda no ha sido presentada, \u00abapunta a eliminar la estabilidad laboral\u00bb.<\/p>\n
\u00abLe conviene tenerlo al trabajor en condiciones que no pueda reclamar sus derechos y la estabilidad laboral lo que te garantiza es que la patronal legalmente no puede cometer arbitrariedades\u00bb, denunci\u00f3 el dirigente que anunci\u00f3 posibles movilizaciones.<\/p>\n
Por su parte, el abogado laborista Eduardo P\u00e9rez asegur\u00f3 que el cambio que intenta el Gobierno podr\u00eda ser \u00abinconstitucional\u00bb al ir supuestamente en contra del principio de progresividad de derechos.<\/p>\n
El experto destac\u00f3 que \u00ablos cortes de antig\u00fcedad\u00bb a los empleados con despidos efectuados a los 8,5 o 9 a\u00f1os \u00abconstituyen fraudes laborales\u00bb.<\/p>\n
\u00abSi el Estado baja la guardia en (el) control, lo que tenemos es una alta informalidad laboral, incumplimiento de las leyes laborales\u00bb, analiz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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