Agencias, Ciudad de M\u00e9xico.-\u00a0Organizaciones civiles celebraron este viernes la aprobaci\u00f3n de la reforma para regular el trabajo en plataformas digitales en M\u00e9xico, pero destacaron pendientes urgentes en materia de perspectiva de g\u00e9nero e implementaci\u00f3n efectiva de la norma.<\/p>\n
En un comunicado conjunto la organizaciones Ethos, Oxfam M\u00e9xico y otras ONG, calificaron la reforma como un \u00abavance hacia la justicia social y el trabajo digno\u00bb, al incluir el reconocimiento de la relaci\u00f3n laboral entre las personas trabajadoras y las empresas, el acceso a derechos como la seguridad social y la repartici\u00f3n de utilidades.<\/p>\n
Sin embargo, advirtieron de que \u00abes crucial reconocer y abordar las desigualdades de g\u00e9nero que afectan a las trabajadoras de plataformas digitales\u00bb, por lo que instaron a profundizar la discusi\u00f3n para incorporar una perspectiva de g\u00e9nero m\u00e1s robusta en la reforma y en futuras modificaciones a la Ley del Seguro Social.<\/p>\n
Entre los puntos a considerar para los siguientes pasos en la implementaci\u00f3n de la reforma, pidieron incorporar medidas preventivas contra la violencia de g\u00e9nero y el acoso sexual, que incluya procesos de sensibilizaci\u00f3n y protocolos efectivos contra el acoso, dise\u00f1ados de manera participativa junto con las trabajadoras.<\/p>\n
\u00abLo anterior deber\u00eda incluir el establecimiento de ‘zonas rojas’, donde se identifica un mayor riesgo para el trabajo de conducci\u00f3n y reparto, particularmente para las mujeres\u00bb, se\u00f1alaron.<\/p>\n
Tambi\u00e9n urgieron la generaci\u00f3n de informaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero, y recalcaron la importancia de que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) genere datos desagregados en su prueba piloto, con indicadores como tasas de participaci\u00f3n, horas trabajadas, ingresos, accidentes y riesgos laborales, para eevaluar si la reforma reduce las brechas de g\u00e9nero y fomenta un enfoque de cuidados en el sector.<\/p>\n
Adem\u00e1s, pidieron alinear la reforma con los convenios de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en temas como la eliminaci\u00f3n de la violencia y acoso laboral, igualdad salarial, seguridad y salud en el trabajo, protecci\u00f3n de la maternidad y personas trabajadoras migrantes, entre otros.<\/p>\n
Finalmente, exhortaron al Gobierno a garantizar la transparencia en los algoritmos utilizados por las plataformas, para evitar que decisiones aparentemente objetivas perpet\u00faen discriminaciones basadas en g\u00e9nero, nacionalidad u otras.<\/p>\n
Por otro lado, la ‘Alianza In M\u00e9xico’, que agrupa a plataformas digitales como DiDi, Rappi y Uber, hizo un llamado \u00aba iniciar cuanto antes\u00bb las mesas de trabajo con la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STP), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT).<\/p>\n
\u00abLa reforma representa un paso importante hacia la seguridad social para quienes utilizan plataformas digitales para generar ingresos. Sin embargo, el \u00e9xito de este esfuerzo depender\u00e1 en gran medida de las disposiciones secundarias que sean emitidas\u00bb, expuso la alianza en un comunicado.<\/p>\n
La iniciativa, aprobada este jueves en el Senado tras ser presentada por la presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum, busca reformar la Ley Federal del Trabajo para dar seguridad social a los repartidores de aplicaciones digitales.<\/p>\n
La norma beneficiar\u00eda hasta a 658.000 personas, e incluye la incorporaci\u00f3n de conductores y repartidores al IMSS, siempre que sus ingresos mensuales sean de al menos un salario m\u00ednimo (7.468 pesos, unos 379 d\u00f3lares).<\/p>\n
De esta forma, los repartidores podr\u00edan acceder a beneficios como protecci\u00f3n frente a riesgos laborales, seguros por accidentes y enfermedades, licencias de maternidad, guarder\u00edas y pensiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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